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大家来讨论下劳动经济理论和人力资源管理方向的区别和联系?

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发表于 2011-10-10 23:09:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家来讨论下劳动经济理论和人力资源管理方向的区别和联系?
发表于 2012-3-24 23:36:33 | 显示全部楼层
呵呵
发表于 2012-4-20 09:55:25 | 显示全部楼层
劳动经济理论是用来解释劳动力市场上的经济现象的;人力资源管理是具体解决企业中的用工问题的,前者是经济学,后者是管理学
发表于 2012-4-20 16:08:19 | 显示全部楼层
劳动经济理论和人力资源管理
1.范围不相同:劳动经济理论包括人力资源理论,研究范围更广;人力资源管理更为微观,微观到企业层面,甚至家庭。
2.研究方法:经济学比管理学更为科学,管理学既是科学又是艺术;
 楼主| 发表于 2012-4-22 02:00:44 | 显示全部楼层
谢谢您的答复,学习了{:soso_e183:}
发表于 2012-4-28 14:26:30 | 显示全部楼层
理论源于而高于实践。今日无聊,顶100贴-24
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