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楼主: 1993109

按劳分配是分利润,不是精确无误地发工资。

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 楼主| 发表于 2018-11-3 16:00:18 | 显示全部楼层
1,所谓计划经济时期,其实是资本原始积累运动和工业化运动时代。当然,整体来说,效率很高很高。
所谓计划经济时期,搞得都是按资分配,半义务劳动,很难去搞按劳分配,更谈不上把按劳分配去搞好。


2,按劳分配=社会主义=劳动者享有工资和利润=劳动者自己享有自己的劳动、劳动的成果、成果的市值。


3,在劳动者享有利润、分享利润的前提下,那就是搞好社会管理和企业管理的具体技术、具体措施问题了。
在这一点上,按劳分配、按资分配没有本质区别,社会主义和资本主义没有本质区别,都是怎么合适怎么来。


4,任何企业(含农村生产经营单位),无论公、私、社、资,都需要搞好全员的分别的生产经营管理活动。
其中,一是及时发现处理违法违规违纪违章等问题,二是各种战略策略对策等问题。一前一后,仅此而已。
那么,私有老板等等,似乎在前者上占优势,而在后者上,任何人任何企业,都没有先天优势,天然优势。
其实,私有企业里面的营私舞弊、裙带关系、拉帮结伙、贪污受贿、官僚主义等等,那也是比比皆是。
其实,公、私、社、资的任何企业,在发现处理违法违规违纪违章方面,主要受制于社会、历史、法治。

私有制企业,资本主义企业,同样是拿别人的钱,干自己的活。
即便大老板一人出资,其他人也都是拿别人的钱,干自己的活,其中包括总经理、总监等等等。
所谓有恒产者有恒心,那也是大老板他孤家寡人的恒产、恒心,而不是大多数人的恒产、恒心。

其实,所谓有恒产者有恒心,这里的产,要看成产出,那么任何人各有自己的产出,谋生谋利的活动、事业。
任何打工仔都需要自己的产出、收入,就业、岗位,需要搞好工作,养家糊口,这同样是恒心,更大的恒心。
大老板损失一万元资本,就是少喝一瓶洋酒。打工仔损失一万元收入,甚至是天大的关口。


5,按劳分配、社会主义有优越性,公有制也有优越性,法治公民也有优越性。
在宏观经济上,在微观企业中,在社会生活的方方面面,都有强大明显优越性。
但是,这些优越性,需要践行,需要管理。
践行法治、公民,践行按劳分配、社会主义,
强化管理,全员管理,且怎么合适就怎么来。并不是说,必须精密测量劳动,必须人人事事时时搞公决。

说而不做,就玩完了。
管而不理,就完蛋了。

 楼主| 发表于 2019-4-17 20:58:47 | 显示全部楼层
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